Offres d'emploi
Chef accessoiriste (h/f)
Informations complémentaires
LE CONTEXTE
Au sein de l’Opéra Grand Avignon, vous rejoignez les équipes techniques qui œuvrent à la préparation et au bon déroulement des productions, spectacles et événements.
Vous êtes responsable de l’activité « Accessoires » et assurez l’organisation et la coordination de l’équipe. Vous veillez à la préparation, à la gestion et à la maintenance des accessoires nécessaires aux productions, en lien avec les différents services de l’Opéra.
VOTRE RÔLE
1/ Gestion des accessoires et coordination de l’activité du service
- Produire et gérer le planning hebdomadaire et annuel de l'équipe « Accessoires »
- Assurer les tâches administratives (heures, congés, demande de formation…)
- Négocier avec les fournisseurs
- Analyser les fiches techniques en ce qui concerne les besoins en accessoires
- Assurer le montage, le démontage, les chargements des accessoires
- Servir les répétitions et les représentations
- Gérer les prêts d'accessoires (établir une fiche de prêt, rechercher les accessoires demandés, assurer le chargement et le retour des prêts)
- Assurer la maintenance du matériel simple de l'outil de travail
- Assurer les interventions techniques d'urgence liées à un incident sur les accessoires
- Entretenir des accessoires des productions en Courtine et réparations
2/ Préparation technique des productions et accompagnement des spectacles
- Assurer l'assistance et le conseil technique sur des spectacles qui partent en tournée
- Assurer le montage d'un dossier de production dans le domaine des accessoires (inventaire, conduite, photos…)
- Assurer la préparation des accueils de spectacles ou évènements culturels
- Assurer l'installation de mobilier si besoin lors de conférences, la mise en vente, ambiance éphémère dans les bâtiments de l'Opéra Grand Avignon…
- Définir les besoins de son service pour les investissements
- Assurer la veille technologique
VOS ATOUTS
Savoirs
- Connaissance du règlement d'hygiène et de sécurité
- Fonctionnement d'une salle de spectacle (théâtre)
- Connaissances en histoire de l'art
- Bonne culture générale et historique
- Termes techniques liés aux accessoires de scène
- Connaissances en peinture, sculpture, menuiserie, tapisserie et matériaux de synthèse
- Connaissance des effets spéciaux de scène (pyrotechnie d'intérieur)
- Connaissances de base en sécurité
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens artistique
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Discrétion
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Réactivité
- Disponibilité
- Respect du règlement intérieur
- Respect de la hiérarchie
- Bonne condition physique
Savoir-faire
- Manager une équipe et organiser le travail
- Négocier avec les différents interlocuteurs
- Rédiger des documents professionnels
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie)
- Être force de proposition sur le plan technique
- Travailler en équipe
- Réaliser des travaux manuels
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique de base
- CACES R386 catégorie 1A et R389
- Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Grande mobilité (déplacements fréquents)
- Bonne condition physique requise compte tenu des contraintes du poste
- Travail sur la scène de l’Opéra et en décentralisation
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l’organisation des spectacles (nuit, weekend, jour férié…) – Planning annualisé
- Rythme de travail soutenu, pics d’activités liées à la programmation des spectacles
- Encadre les équipes permanentes et intermittentes
- Risques professionnels liés aux missions
- Port obligatoire des vêtements de sécurité et veiller à ce que ses collaborateurs les portent également
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA) : à partir de 30 432 euros brut annuel, selon statut et expérience
- Titres restaurants
- CNAS
- Mutuelle santé et prévoyance
- Flexibilité horaire
- Places réservées en crèche
- Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
- Psychologue du travail
- Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
- Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
Contacts
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Eric LACOURT - Directeur Services Techniques Opéra - 07.79.02.66.76
Pour candidater
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 29 novembre 2026
DESCRIPTION DU GRAND AVIGNON
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui plus de 700 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 201 600 habitants, 41 000 établissements économiquement actifs, 23 zones d’activités économiques et près de 1,6 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (naturalité, industries culturelles et créatives…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Olivier GALZI.