Offres d'emploi

DIRECTEUR CADRE DE VIE ET ENVIRONNEMENT H/F

Informations complémentaires

Service :  Services techniques
Lieu de travail :  Annexe 1 - 3 Rue du Fossé
Temps de travail :  39h10
Date de publication : 

 

Description

Vous dirigez et animez une équipe pluridisciplinaire, chargée de concevoir et de conduire la politique d’amélioration du cadre de vie des usagers. Cadre supérieur, en relation directe avec les élus et les instances de décision, vous assurez un lien permanent entre la direction générale et les services voirie, environnement et espaces verts que vous animez et coordonnez.

A ce titre, vous mettez en œuvre les orientations politiques en matière d’amélioration du cadre de vie et supervisez les projets stratégiques des trois pôles. Vous conseillez les élus et la direction générale dans les domaines concernés, vous proposez et développez des actions de modernisation et d’évolutions techniques. Vous participez aux réunions de la CASGBS en matière d’assainissement et d’environnement.

Enfin, en étroite collaboration avec les services ressources, vous suivrez le budget de la direction et proposerez des axes d’investissements optimisés. Vous pilotez et supervisez les procédures de marchés publics afférents à la direction.

Missions

1)  Piloter et manager des équipes :

  • Une équipe de 5 agents : un technicien travaux – deux contrôleurs des travaux – un chargé de mission environnement – une assistante
  • Une régie voirie - propreté composée d’un responsable et de 18 agents
  • Une régie espaces verts composée d’un responsable et de 12 agents
  • Définir une organisation du travail cohérente et efficiente
  • Animer les équipes et les professionnaliser sur les aspects techniques et administratifs
  • Relayer et porter en lien avec le service du personnel, la politique de prévention engagée par la Ville

 

2) Conduire le programme de travaux sur la voirie – réseaux divers

  • Piloter les études et conduire les opérations de travaux neufs, d’entretien et de maintenance selon les objectifs fixés
  • Conduire une analyse des besoins pour proposer un programme pluri-annuel de travaux
  • Veiller au bon entretien et à la sécurisation des espaces publics

 

3) Impulser une politique de performance énergétique et respectueuse de l’environnement

  • Elaborer et suivre les outils de reporting traçant les consommations énergétiques
  • Proposer un programme de travaux pour améliorer la performance énergétique des installations de voirie
  • Proposer une gestion raisonnée des espaces verts
  • Proposer des animations – actions de sensibilisation à destination de la population.

 

4) Suivre en transversalité les compétences gérées par l’agglomération

  • Participer aux réunions de travail avec la CA sur les sujets suivants : enlèvement et traitements des déchets – entretien et travaux d’assainissement – transports en commun …
  • Informer des impacts pour la ville des décisions prises par la CA

 

5) Superviser la gestion administrative, technique, réglementaire et financière

  • Préparer le budget du service et assurer le suivi d’exécution
  • Préparer les pièces marchés « techniques » en partenariat avec le service Achats – Marchés
  • Veiller au respect des règles du Code des Marchés Publics
  • Mettre en place des outils de suivi pour analyser l’activité des secteurs

ACTIVITES SPECIFIQUES

  • Toute autre activité utile dans le cadre du fonctionnement du service et entrant dans les prérogatives du cadre d’emploi
  • Concevoir des évènements ou des supports pédagogiques
  • Conduite des phases de concertations publiques : participation à l’animation des réunions publiques, intervention ponctuelle lors des réunions de quartier ou commission

CONTRAINTES – DIFFICULTES DU POSTE

  • Horaires adaptés aux multiples situations de travail
  • Astreinte décisionnelle

Profil

SAVOIRS

  • Bonne connaissance du cadre technique et réglementaire
  • Connaître les procédures définies par le code des marchés publics
  • Définir des objectifs et les résultats attendus pour les 3 pôles
  • Procédures administratives

SAVOIRS-FAIRE

  • Maitriser les méthodes d’ingénierie de projets
  • Réaliser un diagnostic de l’activité du service
  • Animation des réunions de service
  • Capacités rédactionnelles, relationnelles et d’organisation
  • Préparer les dossiers pour les instances
  • Renseigner des tableaux de suivi des activités de service
  • Travailler de manière concertée et transversale

SAVOIRS-ETRE

  • Disponible et à l’écoute,
  • Méthodique, autonome et rigoureux
  • Capacité à animer une équipe et à manager
  • Travail en équipe et en transversalité
  • Gestion des priorités, identifier les urgences et y faire face
  • Discrétion et respect strict de la confidentialité

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES

  • BAC + 3