Offres d'emploi
Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
Informations complémentaires
Direction :
Développement social
Service :
CCAS
Lieu de travail :
Commune de Pontoise
Date de publication :
Réponse avant le :
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Pontoise, Ville d'Art et d'Histoire, compte 32 000 habitants. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l'orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique. Elle est membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise.
Poste à pourvoir
1er/01/2018
Mission principale et activités
Favoriser, en collaboration avec les Services Seniors et Logement de la Direction du Développement Social, toutes actions visant à favoriser le maintien des personnes dans leur logement.
Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur réinsertion socio-professionnelle dans le cadre de la convention avec le Conseil département du Val d’Oise.
Assurer la gestion des interventions particulières en lien avec des problématiques de maintien à domicile :
- Rechercher des informations concernant la famille auprès des partenaires
- Prendre contact avec l'usager dont la situation a été signalée
- Évaluer la situation et réaliser le diagnostic d'intervention
- Mettre en place des actions et accompagner l'usager dans différentes démarches (administratives, soins, ouverture de droits)
- Réaliser des visites au domicile des usagers
- Réorienter les usagers vers les partenaires concernés
Effectuer les enquêtes d'expulsion :
- Rencontrer les familles assignées en expulsion et rédiger une enquête sociale de la situation
Participer aux commissions d’impayés de loyer et en assurer la gestion administrative :
- Préparer les CLI avec les bailleurs de la commune
- Participer et animer les CLI au rythme d’une rencontre par trimestre
- Prendre en charge les situations révélées par les CLI et relevant du champ d’intervention du CCAS
Élaborer les contrats avec les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans leurs démarches d’insertion :
-Développer et entretenir des relations de confiance
-Aider la personne à exprimer et définir un projet d’insertion socio-professionnelle
-Effectuer le bilan-diagnostic des bénéficiaires du RSA et élaborer les contrats d’engagement réciproque
-Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents partenaires
Intervenir au niveau des Services Logement et Seniors :
-Effectuer des visites à domicile lors de signalements de personnes repérées comme vulnérables ainsi que dans le cadre de la mise en place du portage de repas à domicile
-Accompagner les aidants familiaux en ce qui concerne le maintien à domicile et le placement en établissement
-Mettre en place des actions collectives sur la thématique du « maintien à domicile et du bien vieillir » (échanges intergénérationnels)
-Etre en lien avec les hôpitaux/cliniques et sociétés d’aide à domicile, participer à la MAIA
Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur réinsertion socio-professionnelle dans le cadre de la convention avec le Conseil département du Val d’Oise.
Assurer la gestion des interventions particulières en lien avec des problématiques de maintien à domicile :
- Rechercher des informations concernant la famille auprès des partenaires
- Prendre contact avec l'usager dont la situation a été signalée
- Évaluer la situation et réaliser le diagnostic d'intervention
- Mettre en place des actions et accompagner l'usager dans différentes démarches (administratives, soins, ouverture de droits)
- Réaliser des visites au domicile des usagers
- Réorienter les usagers vers les partenaires concernés
Effectuer les enquêtes d'expulsion :
- Rencontrer les familles assignées en expulsion et rédiger une enquête sociale de la situation
Participer aux commissions d’impayés de loyer et en assurer la gestion administrative :
- Préparer les CLI avec les bailleurs de la commune
- Participer et animer les CLI au rythme d’une rencontre par trimestre
- Prendre en charge les situations révélées par les CLI et relevant du champ d’intervention du CCAS
Élaborer les contrats avec les bénéficiaires du RSA et les accompagner dans leurs démarches d’insertion :
-Développer et entretenir des relations de confiance
-Aider la personne à exprimer et définir un projet d’insertion socio-professionnelle
-Effectuer le bilan-diagnostic des bénéficiaires du RSA et élaborer les contrats d’engagement réciproque
-Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents partenaires
Intervenir au niveau des Services Logement et Seniors :
-Effectuer des visites à domicile lors de signalements de personnes repérées comme vulnérables ainsi que dans le cadre de la mise en place du portage de repas à domicile
-Accompagner les aidants familiaux en ce qui concerne le maintien à domicile et le placement en établissement
-Mettre en place des actions collectives sur la thématique du « maintien à domicile et du bien vieillir » (échanges intergénérationnels)
-Etre en lien avec les hôpitaux/cliniques et sociétés d’aide à domicile, participer à la MAIA
Profil
Compétences théoriques :
Technique d'entretien, Partenaires de l'insertion, Articulation administrative inhérente aux dispositifs, Connaissance des publics difficiles ou en difficulté
Compétences pratiques :
Savoir utiliser l'outil informatique, Qualité rédactionnelle, Mettre en œuvre une écoute active
Compétences comportementales :
Organisation, Réactivité, Aptitude au travail en équipe, Capacité d'écoute, Capacité à prendre du recul, Capacité d’adaptation
- DE CESF
- Permis B
- Contraintes : Travail avec un public en difficulté et/ou difficile
Participation ponctuelle à des évènements en soirée et/ou week-end durant « La semaine bleue »
35h 00
Technique d'entretien, Partenaires de l'insertion, Articulation administrative inhérente aux dispositifs, Connaissance des publics difficiles ou en difficulté
Compétences pratiques :
Savoir utiliser l'outil informatique, Qualité rédactionnelle, Mettre en œuvre une écoute active
Compétences comportementales :
Organisation, Réactivité, Aptitude au travail en équipe, Capacité d'écoute, Capacité à prendre du recul, Capacité d’adaptation
- DE CESF
- Permis B
- Contraintes : Travail avec un public en difficulté et/ou difficile
Participation ponctuelle à des évènements en soirée et/ou week-end durant « La semaine bleue »
35h 00
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.