Offres d'emploi
Juriste généraliste (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Avec une population de plus de 32 000 habitants, Pontoise est la 2ème Ville de l’Agglomération de Cergy-Pontoise (210 000 habitants), dont elle constitue le cœur historique et patrimonial. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique.
Afin de renforcer son service juridique, la Ville de Pontoise recrute un Juriste Généraliste. Ce profil transversal collaborera étroitement avec le Juriste Assemblée et Assurances pour assurer la gestion et la sécurité juridique des actions de la collectivité, tout en participant activement à l’organisation des instances municipales et au traitement des actes administratifs. Le Juriste Généraliste collaborera étroitement avec le Juriste Assemblée et Assurances.
Poste à pourvoir
Dès que possible
Mission principale et activités
- Conseil juridique et assistance :
Apporter un appui juridique aux services pour sécuriser leurs projets dans divers domaines : ressources humaines, urbanisme, commande publique, sécurité, et autres domaines stratégiques. Anticiper les risques et apporter des solutions.
Rédiger des notes et des synthèses pour orienter les stratégies de la Ville.
- Gestion des médiations et des contentieux :
Participer à l’analyse et au traitement des contentieux ; rédiger des mémoires.
Gérer des dossiers de mise en sécurité des immeubles (référés).
Participer aux médiations amiables pour résoudre les conflits en amont des contentieux.
Assurer le suivi des dossiers en lien avec les avocats mandatés par la Ville et coordonner les échanges entre les services et les avocats pour garantir une transmission efficace des informations.
- Appui à la gestion des actes administratifs, en lien avec le juriste spécialisé : :
Assurer la vérification de la conformité des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés) en lien avec le juriste spécialisé.
Participer à la préparation et au suivi des actes en collaboration avec les services municipaux.
- Préparation des instances municipales et suivi des assurances, en lien avec le juriste Assemblées et Assurances :
En lien avec le juriste spécialisé : Contribuer à la préparation des instances municipales (Conseil Municipal, commissions municipales et réunion de majorité).
En l’absence du juriste spécialisé : Assurer le suivi des délibérations : vote, signature, contrôle de légalité, publication et diffusion aux services concernés.
En l’absence du juriste spécialisé : Déclarer et gérer les éventuels sinistres en collaboration avec les assureurs et avocats partenaires.
Profil
De formation juridique en droit public ou droit des collectivité(niveau BAC+5), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Une expérience en gestion des assurances ou des instances municipales serait un atout.
Compétences clés :
Bonne connaissance du droit administratif et des procédures liées aux collectivités.
Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Qualités rédactionnelles, relationnelles et esprit d’équipe.
Qualités attendues sur le poste : Autonomie, esprit d’analyse et proactivité.
Conditions de travail :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Filière administrative - Cadre d’emplois des Attachés territoriaux - Catégorie A
- Durée hebdomadaire : 39H00 (avec 19 RTT)
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Possibilité de stationnement réservé et proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.