Offres d'emploi
Chef de projet bâtiment (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
En tant que Chef de projet bâtiment (H/F) et sous l’autorité du Directeur du Pôle Projets et Ingénierie, vous analysez les besoins en aménagement et participez aux études de faisabilité des projets de bâtiments et d’enjeux énergétique dont vous assurez le suivi.
La Commune de Pontoise a un programme de renouvellement de plus de 8 M € par an, tourné vers l’avenir et l’adaptation au changement climatique :
- Gestion des flux
- Mise en accessibilité
- Sécurisation
La Commune a aussi en gestion un patrimoine culturel et architectural riche :
- Cathédrale et église
- Remparts
- Musées
Poste à pourvoir
Dès que possible
Mission principale et activités
Assurer le suivi des projets du Pôle projet bâtiment :
- Études techniques et économiques des projets, réalisation ou analyse des études pré opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc.) et opérationnelles.
- Conseiller les décideurs et les services maîtres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets.
- Conception (suivi de MOE externe ou MOA selon taille du projet), réalisation de projets de bâtiments et d'aménagement, proposition de modes de réalisation,
- Chiffrer des opérations en coût global en intégrant toutes les variables énergétiques.
- Coordonner et contrôler les travaux des différents services ou prestataires.
- Rédiger et effectuer la vérification et le suivi des dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, etc.)
- Réaliser ou contrôler les dossiers d'ouvrages exécutés.
- Assurer la relation avec les usagers, concessionnaires et entreprises, ADEME.
Assurer le suivi législatif, administratif et financier des dossiers :
- Assurer le bon suivi financier et techniques des opérations.
- Préparer les dossiers d'autorisation administrative.
- Participer à la vérification des décomptes financiers des maîtres d’œuvre et des entreprises.
- Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle dans les domaines d’activité.
Profil
Ingénieur territorial, Architecte d’opération ou Econome de flux avec une solide expérience dans le suivi de chantier TCE, vous possédez une forte expérience en pilotage d’opérations bâtiments. Vous savez travaillez efficacement en mode projet tout en garantissant une gestion optimale des priorités avec méthode. Vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance des logiciels AUTOCAD et SIG constituerait un atout apprécié. Le futur Chef de projet bâtiment (H/F) fait preuve de rigueur, de réactivité et de bonnes capacités d’organisation. Une bonne connaissance des acteurs territoriaux lui permettra de répondre efficacement aux besoins de la collectivité.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Cadre d’emplois : Ingénieur territorial /catégorie A
· Permis B obligatoire
· Temps de travail : 39h hebdomadaires générant 19 JRTT
· Déplacements fréquents sur la commune et réunions en soirée de façon ponctuelle
Avantages de la collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20€/mois et 22€/mois)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Possibilité de stationnement réservé
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.