Offres d'emploi
Animateur socio-culturel : Référent ALSH et jeunesse (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en place du projet social de l'Espace Larris Maradas (ELM).
Vous assurez la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), destiné aux 3-17 ans de l’ELM pendant les vacances scolaires et les mercredis après-midi.
Vous avez également en charge l’accueil et l’animation des groupes d'enfants/jeunes, d'adultes, de familles et de seniors.
Poste à pourvoir
Dès que possible
Mission principale et activités
Initier et mettre en œuvre des projets en direction de tous les publics : enfance – jeunesse – adulte – famille – seniors :
- Effectuer des diagnostics et avoir une capacité de veille : attentes et besoins des publics, environnement social
- Être force de proposition dans le cadre du projet social de l’équipement
- Elaborer, piloter et suivre les projets dans la dynamique du projet social
- Evaluer et adapter les actions issues des projets mis en œuvre
- Inscrire les projets dans le réseau partenarial local (commune, agglomération…)
- Accompagner les initiatives des habitants dans le but de renforcer leur pouvoir d’agir notamment les jeunes
Assurer la co-direction de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) :
- Assurer la programmation des 3-17 ans
- Assurer le suivi administratif : déclaration DDCS, CAF…
- Elaborer et être garant du projet pédagogique et assurer la gestion administrative, financière et matérielle du projet
- Assurer le lien avec les parents
- Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation ainsi qu’une veille juridique, sanitaire et sociale
Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'animations socio-éducatives / socio-culturelles en cohérence avec le projet social de l'ELM :
- Organiser et animer des activités de loisirs, ludiques, festives, artistiques ou manuelles avec les publics différents
- Travailler en transversalité avec tous les secteurs de la structure et les partenaires de la ville : co-rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, ...
- Assurer et participer à la programmation du Contrat Local d’Accompagnement Scolaire CLAS sur le local du Nouveau Saint-Martin en lien avec le référent du projet (dans le cadre de l'extension du projet social de l'ELM).
- Assurer le poste d’adjoint sur le CLAS et assurer l’intérim en cas d’absence du directeur du CLAS
Profil
Titulaire d’un diplôme BPJEPS ou équivalent avec UC de direction, d’un BAFD ou d’un DEJEPS, vous possédez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez l’environnement social de l’animation socioculturelle ainsi que le cadre réglementaire relatif à l’accueil des mineurs et aux enjeux de la parentalité. Vous disposez de solides compétences en animation de groupe, en méthodologie de projet et maitrisez les outils bureautiques.
Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, vous faites preuve de polyvalence, d’un fort esprit d’initiative, d’analyse et d’écoute et aimez le travail en équipe.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière (animation) - Cadre d’emplois : cat B ou cat C (Animateur ou Adjoint d’animation territorial)
· Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B obligatoire
Particularités : Possibilité de travail en soirée et les week-ends (travail 1 à 2 samedi par mois) selon les manifestations.
Avantages de la collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22 €/ mois pour la prévoyance)
- Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.