Offres d'emploi
Agent d’entretien et de restauration (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Crèche des Cordeliers, vous participez aux activités de repas, aux missions de réception, de distribution et de service des repas. Vous effectuez l’enchaînement des travaux nécessaire au nettoyage et à l’entretien du linge, des surfaces des locaux du patrimoine de la collectivité.
Poste à pourvoir
Septembre 2025
Mission principale et activités
- Nettoyer et assurer l’entretien des locaux :
- Assurer le nettoyage des poubelles
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Nettoyer les sols, les tables, les chaises et bureaux
- Dépoussiérer le mobilier, le matériel informatique et les plaintes
- Nettoyer les sanitaires et les salles de change
- Réapprovisionner les sanitaires en consommable
- Décaper les sols et lessiver le bas des murs et les portes à hauteur d’homme
- Désinfecter le matériel collectif
- Désinfecter les jouets et les lits
- Gérer et ranger les stocks de produits en lien avec la Directrice
- Entretien et rangement du linge :
- Ramasser les sacs de linge sale dans les sections
- Lavage, séchage, pliage du linge
- Redistribution et rangement du linge dans les sections
- Participer à la commande des produits d’entretien et à la gestion des stocks
- Veiller au réapprovisionnement en surchaussures à l’entrée la crèche
- Assurer le service de restauration :
- Relever les feuilles des effectifs dans les sections
- Réceptionner et contrôler les livraisons de repas (contrôle de l’intégrité des quantités et températures)
- Préparer les différents plats en respectant les règles d’hygiène
- Mettre en place les tables, les chariots et les serviettes
- Réchauffer les plats
- Faire la vaisselle et nettoyer l’office
- Contrôler la température des chambres froides et veiller à leur hygiène
Profil
Connaissances requises :
- Maîtrise des gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances des réglementations applicables aux Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Connaissance des types de toxicité des produits d’entretien et des normes HACCP
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux, de l’utilisation, du stockage des produits d’entretien ainsi que du matériel
- Application des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et des protocoles du lavage des mains
Discrétion, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité et réactivité seront des qualités recherchées pour réussir dans ce poste.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (1 an renouvelable)
· Filière (technique) - Cadre d’emplois : cat C (adjoint technique territorial)
· Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Horaire de travail : 6h00-14h30
Avantages de la collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30€/mois mutuelle et 22 €/mois prévoyance)
- Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.