Offres d'emploi
Agent de médiathèque - Référent collection Bande dessinée H/F
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au coeur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de la médiathèque Guillaume Apollinaire, vous gérez et assurez la mise en valeur de la collection Bande Dessinée, vous assurez l’accueil des publics (individuels et groupes) et mettez en oeuvre la politique documentaire de la Bibliothèque.
Poste à pourvoir
Février 2026
Mission principale et activités
Référent des collections Bandes Dessinées :
-Coordonner et animer le comité d’acquisition Bandes dessinées (suivi du planning, suivi du budget, réunion d’acquisitions, valorisation des collections).
-Assurer la gestion de fonds BD Jeunesse, Mangas Jeunesse et documentaires BD et autres fonds si nécessaire (suivi du planning d’acquisition, suivi des budgets)
-Participer à la valorisation de fonds, rédactions de coups de coeur pour le site web.
Assurer le Service Public :
-Prêts et retours de documents, renseignements, conseils et aide à la recherche documentaire
-Enregistrement des inscriptions et présentation des services pour les nouveaux inscrits
-Participer à la gestion des demandes de documents interbibliothèques (navette)
-Contribuer à la médiation et à l’accompagnement des usagers autour du numérique.
Participer aux Actions culturelles :
-Elaborer et mettre en oeuvre des actions culturelles à la médiathèque et hors les murs
-Accueillir des groupes scolaires et associatifs.
Spécificités du poste:
-Horaires de travail: Du mardi au samedi de 9h à 18h, le jeudi de 9h à 12h30.
-Déplacements dans les établissements scolaires de la Ville.
-Possibilité de travailler dans les deux autres médiathèques de la Ville en cas de nécessité.
Conditions de recrutement:
-Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
-Filière culturelle - Cadre d’emplois des Adjoints du patrimoine - Catégorie C
-Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.
Profil
-Vous possédez une expérience réussie dans les métiers du Livre et des bibliothèques,
-Vous avez une aisance certaine dans l’utilisation des outils informatiques et numériques, dont les réseaux sociaux,
-Vous maîtrisez les logiciels de bibliothèque : Decalog SIGB, Electre, Révodoc, etc...
Vous avez l'habitude de travailler en réseau et possédez de bonnes connaissances des partenaires locaux, institutions,associations, etc...
Vous avez des qualités rédactionnelles.
Vous avez le sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement)
Vous savez piloter un projet, travailler en équipe et en transversalité.
Vous avez le sens de la communication.
Vous êtes une personne rigoureuse et engagée.
Avantages de la collectivité
-Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
-Adhésion au CNAS
-Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
-Possibilité d’adhérer à la mutuelle santé (participation employeur: 30€/mois) et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (22€/mois)
-Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
-Midis sportifs et activités culturelles
-Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H, J et bus)
-Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
-Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.