Offres d'emploi
Agent de surveillance des voies publiques (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Vous participer à faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Vous assurez des missions de proximité et de prévention auprès des administrés et renseigner les usagers des voies publiques. Vous contribuez également à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection.
Poste à pourvoir
Avril 2026
Mission principale et activités
- Surveillance, prévention et exploitation des dispositifs de vidéoprotection :
Visionner et exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
Assurer un rôle préventif lors des manifestations de la Ville (cérémonies, marché, animations…)
Constater les infractions et les relever par GVE
Être en relation permanente avec les services de la collectivité et les services de la sécurité publique
Utiliser et maitriser le système d’exploitation vidéo
Repérer sur écran des évènements significatifs et comportement suspects et la relayer vers les services compétents
Gérer la traçabilité et l’archivage des images
- Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Participer à des missions de prévention sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public
- Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Porter secours et assistance aux personnes blessées et assurer la protection des personnes
- Prendre les renseignements en cas d'accident
- Renseigner les usagers des voies publiques :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement
Profil
Compétences théoriques (savoir) :
Connaissance du pouvoir de police du maire et attributions des administrations
Maitrise des typologies des risques liés à la circulation
Maitrise des gestes de premiers secours
Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Savoir communiquer par radio
Gérer les situations de stress et imprévues
Savoir rédiger divers documents administratifs
Savoir relever et qualifier une infraction
Capacité à analyser les demandes des usagers et apporter des réponses
Compétences comportementales (savoir-être) :
Capacité d'écoute et maîtrise de soi
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité, réactivité, rigueur et secret professionnel
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
· Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint technique)
· Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Permis B
Moyens mis à disposition : Véhicule (voiture), Radio, Sifflet, Équipements de Protection Individuel (vêtements, chaussures et gilet pare-balles pour la collecte des horodateurs)
Particularité : travail le week-end selon manifestations, en extérieur et avec un public parfois difficile
Avantages de la collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
- Midis sportifs et activités culturelles
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.