Offres d'emploi
Régisseur des Collections (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Sous l’autorité de la chargée des collections, l’agent assure la régie opérationnelle des collections et la mise en œuvre matérielle des mouvements d’œuvres, en garantissant leur sécurité, leur conservation et leur traçabilité.
Il/elle participe au bon fonctionnement des collections des musées Pissarro et Tavet-Delacour.
Poste à pourvoir
Dès que possible
Mission principale et activités
Régie des collections – missions opérationnelles:
-Mettre en œuvre les mouvements internes et externes des œuvres
-Assurer le transport des œuvres selon les procédures définies (clou à clou)
-Réaliser le conditionnement et l’emballage des œuvres dans le respect des normes en vigueur
-Effectuer les constats d’état avant et après mouvements, sous validation du/de la responsable
-Participer au montage et au démontage des expositions
-Assurer le rangement physique des collections et leur localisation
-Tenir à jour l’inventaire du matériel et les stocks de conditionnement
-Surveiller les conditions de conservation (climat, lumière, stockage) et alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie.
Lien fonctionnel avec les services et prestataires:
-Transmettre les besoins logistiques aux services transverses (services techniques, voirie, etc.)
-Assurer le lien opérationnel avec les transporteurs et prestataires externes lors des interventions
-Suivre la bonne exécution matérielle des prestations programmées.
Missions secondaires:
-Participer ponctuellement au fonctionnement d’autres sites patrimoniaux municipaux, selon les besoins du service
-Contribuer à l’accueil du public lors des événements nationaux (Nuit des Musées, Journées Européennes du Patrimoine, etc.).
Spécificités du poste:
Permis B obligatoire (Transport des œuvres)
Port de charges.
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emplois : catégorie C - Adjoint du patrimoine.
Temps de travail :
Du lundi au vendredi - 36h20 hebdomadaires générant des JRTT.
Profil
Compétences recherchées:
- Maitriser les techniques de conditionnement, de manipulation et de rangement des œuvres
- Connaitre les méthodes de conservation préventive (climat, lumière, stockage, typologie des risques).
Vous détenez des connaissances en régie des œuvres d'un musée de France (manipulation, accrochage sécurisé, règles usuelles de présentation), réalisation de constats d'état, conditionnement et emballage sécurisé des œuvres.
Vous maîtrisez les outils informatiques, utilisation des logiciels de gestion des collections appréciée.
Vous avez connaissance de la réglementation des ERP et des procédures de sécurité.
Vous avez le sens du travail en équipe, êtes une personne rigoureuse, organisée et réactive.
Vous êtes en capacité de faire preuve de discrétion et de réserve.
Avantages de la collectivité
Rémunération statutaire + primes : IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents: journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.