Offres d'emploi
Stage de fin d'étude - mission de Référent de parcours Programme de réussite éducative (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction de la Vie des quartiers et Animation Jeunesse et sous la responsabilité de la coordonnatrice, la mission consiste à accompagner les enfants/jeunes âgés de 2 à 18 ans dans un parcours individualisé, prenant en compte son environnement global. En lien avec l’équipe pluridisciplinaire et la famille, vous contribuerez à organiser et mettre en œuvre les actions du programme de réussite éducative.
Il/elle devra accompagner les familles et jeunes bénéficiaires du Programme de réussite éducative à s'inscrire dans un parcours de réussite globale et travailler à mettre en cohérence l'ensemble des actions entreprises en direction du jeune et de sa famille sur le territoire par les différents partenaires.
4 champs d'intervention prioritaires :
- le soutien à la parentalité,
- la lutte contre le décrochage scolaire,
- le suivi éducatif,
- l'accès à la culture et à la citoyenneté.
Poste à pourvoir
Dès que possible
Mission principale et activités
- Dispositif de Réussite Educative :
- Participer au Conseil Consultatif de Réussite Educative
- Participer aux différents groupes projets, aux réunions internes, d’information et de travail institutionnelles extérieures
- Accompagnement des jeunes et des familles :
- Évaluation de la situation et suivi individualisé
- Rencontres régulières avec l’enfant et sa famille
- Orientation des jeunes et des familles vers les services de droit commun nécessaires
- Mise en place d’un parcours individualisé, bilans réguliers des actions engagées
- Proposer et mettre en place des actions collectives ou individuelles adaptées aux besoins des bénéficiaires
- Accompagner les parents et réaliser le repérage des points d’appui internes à la famille
- Prise en compte de l’environnement et co-élaboration du parcours
- Guidance parentale et assurer le lien entre la famille et les institutions
- Travailler en partenariat
- Participer aux concertations extérieures concernant les jeunes (Éducation nationale, services de soin…)
- Établir et mettre à jour les dossiers de suivi sur le logiciel de réussite éducative
- Préparer l’équipe pluridisciplinaire de soutien
- Equipe pluridisciplinaire de soutien (EPS) :
- Pré-évaluation des situations en amont des EPS
- Concertation avec le partenaire repérant
- Présentation des situations en EPS
- Retour au jeune et à la famille
Profil
Formation souhaitée : diplôme de travailleur social ou de l'animation. Éducateur spécialisé.
Vous connaissez les dispositifs d’accompagnement.
Vous maîtrisez la méthodologie d’entretien, savez rechercher et analyser l’information et utilisez aisément les outils informatiques.
Vous êtes en capacité d’établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
Les qualités attendues pour cette mission sont confidentialité, disponibilité, rigueur, sens de la méthodologie et capacité de négociation.
Vous savez vous impliquer dans un travail d’équipe et en réseau, vous adapter aux changements et définir des priorités.
Conditions de recrutement :
· Recrutement par voie de stage rémunéré (6 mois)
· Permis B
Avantages de la collectivité
- Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
- Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements) et possibilité de stationnement réservé
- Midis sportifs et activités culturelles
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.