Offres d'emploi
ATSEM (H/F)
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Poste à pourvoir
Septembre 2026
Mission principale et activités
- Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne
- Assister l’équipe enseignante dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser de petits soins
- Préparer les locaux et le matériel servant aux enfants
- Participer à la communauté éducative
- Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux servant directement aux enfants
- Accompagner les enfants avec l’enseignant dans leurs divers déplacements
Profil
Titulaire du CAP AEPE ou lauréat du concours d'ATSEM, vous avez de préférence une première expérience au sein d’un établissement scolaire. Vous faites preuve de pédagogie et possédez les connaissances nécessaires dans le domaine du développement de l’enfant et de l’hygiène et la sécurité. Vous savez faire preuve de diplomatie et avez une première approche des relations avec l’éducation nationale.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie contractuelle - Remplacement
- Cadre d’emplois des ATSEM /catégorie C
- Temps de travail annualisé
Avantages de la collectivité
- Rémunération statutaire + IFSE
- Adhésion au CNAS
- Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)
- Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
- Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
- Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.