Offres d'emploi
Directeur adjoint de crèche collective (H/F)
Informations complémentaires
Direction :
Education Enfance
Service :
Petite Enfance
Lieu de travail :
Crèche de Marcouville -Pontoise
Date de publication :
Réponse avant le :
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
Au sein de cette structure accueillant 25 berceaux, sous la responsabilité de la directrice, vous concevrez et mettrez en œuvre les projets pédagogiques et coordonnerez les projets d’activités. Vous favoriserez l’éveil et le développement psychomoteur et affectif de l’enfant. Vous seconderez la directrice dans la gestion administrative de la crèche.
Poste à pourvoir
A compter du 27 août 2018
Mission principale et activités
Favoriser le bon développement psychomoteur de l’enfant
- Encadrer des groupes d'enfants lors des activités d'éveil et de psychomotricité
- Observer l’enfant dans les lieux de vie
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant
- Assurer l’accompagnement à la parentalité
- Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance
- Organiser l’espace de vie des enfants
Assurer la sécurité sanitaire de la structure
- Participer au contrôle de l’hygiène et de la sécurité
- Collaborer avec le psychologue et le médecin
- Aider le personnel dans les soins aux enfants
Participer à la gestion administrative
- Établir les plannings de l’équipe
- Organiser les sorties (réservation transport, entrées…)
- Gérer les stocks et participer aux commandes
- Participer à la rédaction des rapports d’activités
Assumer la continuité de direction
- Assurer la gestion de la structure en l’absence de la directrice
- Travailler en collaboration avec la directrice
- Participer à l’encadrement de l’équipe composé de 7 agents
- Accompagner et dynamiser l’équipe dans leur activité
- Encadrer des groupes d'enfants lors des activités d'éveil et de psychomotricité
- Observer l’enfant dans les lieux de vie
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l’enfant
- Assurer l’accompagnement à la parentalité
- Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance
- Organiser l’espace de vie des enfants
Assurer la sécurité sanitaire de la structure
- Participer au contrôle de l’hygiène et de la sécurité
- Collaborer avec le psychologue et le médecin
- Aider le personnel dans les soins aux enfants
Participer à la gestion administrative
- Établir les plannings de l’équipe
- Organiser les sorties (réservation transport, entrées…)
- Gérer les stocks et participer aux commandes
- Participer à la rédaction des rapports d’activités
Assumer la continuité de direction
- Assurer la gestion de la structure en l’absence de la directrice
- Travailler en collaboration avec la directrice
- Participer à l’encadrement de l’équipe composé de 7 agents
- Accompagner et dynamiser l’équipe dans leur activité
Profil
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Compétences théoriques (savoir):
Développement psychomoteur de l'enfant, techniques éducatives, Techniques des jeux et activités, Techniques artistiques, manuelles, Règles d’hygiène et de sécurité,
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Aménager un espace d'accueil, Organiser et animer un atelier éducatif, Animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil, Encadrer un groupe d'enfant, Adapter les activités selon les besoins et l'âge des enfants, Utiliser l'outil informatique : Open Office, Internet, messagerie, intranet...
Compétences comportementales (savoir-être):
Sens de l'écoute, Pédagogie, Capacité à travailler en équipe, Sens de l'observation
Contraintes du poste : Horaires variables
Réunions en soirée
Compétences théoriques (savoir):
Développement psychomoteur de l'enfant, techniques éducatives, Techniques des jeux et activités, Techniques artistiques, manuelles, Règles d’hygiène et de sécurité,
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Aménager un espace d'accueil, Organiser et animer un atelier éducatif, Animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil, Encadrer un groupe d'enfant, Adapter les activités selon les besoins et l'âge des enfants, Utiliser l'outil informatique : Open Office, Internet, messagerie, intranet...
Compétences comportementales (savoir-être):
Sens de l'écoute, Pédagogie, Capacité à travailler en équipe, Sens de l'observation
Contraintes du poste : Horaires variables
Réunions en soirée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.