Offres d'emploi
Directeur de la Jeunesse et Politique de la Ville
Informations complémentaires
Direction :
JEUNESSE ET POLITIQUE DE LA VILLE
Lieu de travail :
Site Prachay - Rue Alexandre-Prachay à Pontoise
Date de publication :
Réponse avant le :
Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien ci-dessous : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
Description
La commune de Pontoise compte 32 000 habitants. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique. Elle est membre de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise. C’est une ville d’Art et d’Histoire dotée de 3 fleurs.
Poste à pourvoir
1er novembre 2018
Mission principale et activités
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Services chargée de la Promotion et de la Valorisation de la Ville, votre mission principale sera de favoriser le développement de quartiers « prioritaires », dynamiser tout en valorisant les quartiers et développer une politique d'intervention par secteur en fonction des besoins des quartiers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1° Encadrer les agents de votre équipe (14 personnes dont 4 encadrants) :
- Accompagner les agents dans leur mission,
- Animer les réunions de service, …,
- Veiller à la planification et l’organisation du travail,
- Participer à la gestion des ressources humaines (formation, recrutement, entretiens professionnels des agents, etc…).
2° Diagnostiquer les besoins et définir les axes de développement des quartiers :
- Réaliser un état des lieux permanent des besoins des quartiers,
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation,
- Analyser l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques, socio-économiques sur le
développement territorial,
- Déterminer, en accord avec l'élu, les axes de développement des sites prioritaires,
- Servir de référent(e) renouvellement urbain pour le quartier de Marcouville.
3° Impulser et dynamiser le réseau d'acteurs ressources :
- Repérer et fédérer les partenaires (prise de contact, relance, rencontre et entretien...),
- Assurer la dynamique partenariale,
- Favoriser l'émergence de projets.
4° Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions mises en place :
- Accueillir les porteurs de projets et les réorienter si le projet n'intervient pas dans le cadre de la Politique
de la Ville,
- Étudier avec les partenaires financiers leur participation au projet (fonctionnement et investissement),
- Monter les dossiers de demande de subvention,
- Accompagner les porteurs de projet dans la rédaction du projet et le montage du budget,
- Préparer les notes BM/délibération,
- Soutenir les projets en comité de pilotage Mission Ville pour les demandes de subvention fonctionnement
et investissement,
- Suivre les projets (visite sur site, échange avec les porteurs),
- Accompagner les porteurs dans l'établissement des bilans,
- Construire le budget du service et le suivre,
- Communiquer sur les projets et diffuser l'information.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1° Encadrer les agents de votre équipe (14 personnes dont 4 encadrants) :
- Accompagner les agents dans leur mission,
- Animer les réunions de service, …,
- Veiller à la planification et l’organisation du travail,
- Participer à la gestion des ressources humaines (formation, recrutement, entretiens professionnels des agents, etc…).
2° Diagnostiquer les besoins et définir les axes de développement des quartiers :
- Réaliser un état des lieux permanent des besoins des quartiers,
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation,
- Analyser l’incidence des évolutions politiques, juridiques, technologiques, socio-économiques sur le
développement territorial,
- Déterminer, en accord avec l'élu, les axes de développement des sites prioritaires,
- Servir de référent(e) renouvellement urbain pour le quartier de Marcouville.
3° Impulser et dynamiser le réseau d'acteurs ressources :
- Repérer et fédérer les partenaires (prise de contact, relance, rencontre et entretien...),
- Assurer la dynamique partenariale,
- Favoriser l'émergence de projets.
4° Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions mises en place :
- Accueillir les porteurs de projets et les réorienter si le projet n'intervient pas dans le cadre de la Politique
de la Ville,
- Étudier avec les partenaires financiers leur participation au projet (fonctionnement et investissement),
- Monter les dossiers de demande de subvention,
- Accompagner les porteurs de projet dans la rédaction du projet et le montage du budget,
- Préparer les notes BM/délibération,
- Soutenir les projets en comité de pilotage Mission Ville pour les demandes de subvention fonctionnement
et investissement,
- Suivre les projets (visite sur site, échange avec les porteurs),
- Accompagner les porteurs dans l'établissement des bilans,
- Construire le budget du service et le suivre,
- Communiquer sur les projets et diffuser l'information.
Profil
Bon manager, vous savez animer une réunion d’équipe.
Vous avez une bonne connaissance des instances et du processus de décision des collectivités locales.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous utilisez avec aisance l'outil informatique : Open Office, Internet, Intranet, messagerie.
Bonne connaissance budgétaire.
Vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de projet jusqu’à son évaluation.
Vous connaissez le champ d'intervention des différents acteurs locaux.
Vous êtes rigoureux(se), disponible et avez un bon relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion.
Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle,
Niveau d’étude : Licence ou diplôme de niveau II,
Expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans.
Caractéristiques particulières du poste :
Travail en soirée et week-end selon les réunions et manifestations,
Permis B.
Temps de travail : 39h 00 /semaine.
Salaire : Traitement brut indiciaire + Régime indemnitaire + 13ème mois.
Informations complémentaires : Téléphone portable, Adhésion au CNAS (Comité National de l’Action Sociale), Amicale des agents de la ville, tickets ou carte restaurant, RTT.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors, n’hésitez plus ! CANDIDATEZ!
Vous avez une bonne connaissance des instances et du processus de décision des collectivités locales.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous utilisez avec aisance l'outil informatique : Open Office, Internet, Intranet, messagerie.
Bonne connaissance budgétaire.
Vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de projet jusqu’à son évaluation.
Vous connaissez le champ d'intervention des différents acteurs locaux.
Vous êtes rigoureux(se), disponible et avez un bon relationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion.
Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle,
Niveau d’étude : Licence ou diplôme de niveau II,
Expérience professionnelle confirmée d’au moins 4 ans.
Caractéristiques particulières du poste :
Travail en soirée et week-end selon les réunions et manifestations,
Permis B.
Temps de travail : 39h 00 /semaine.
Salaire : Traitement brut indiciaire + Régime indemnitaire + 13ème mois.
Informations complémentaires : Téléphone portable, Adhésion au CNAS (Comité National de l’Action Sociale), Amicale des agents de la ville, tickets ou carte restaurant, RTT.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors, n’hésitez plus ! CANDIDATEZ!
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.