Offres d'emploi

Chargé de mission mobilité et qualité de l'air (H/F)

Informations complémentaires

Référence :  20240125
Direction :  Direction des services techniques, de l'environnement et du patrimoine
Service :  Environnement
Lieu de travail :  Maison communautaire, 48 rue de la Frelonnerie - 37270 Montlouis-sur-Loire
Horaire :  A titre indicatif : 8h30-12h30; 13h30-16h30 ou 9h00-12h30: 13h30-17h00
Temps de Travail :  Temps complet avec ARTT
Date de publication : 
Réponse avant le : 
Poste handi-accessible
Télétravail possible :  Oui
Action sociale :  Oui
Forfait mobilité durable :  Oui
Restauration municipale :  Oui
Salle de restauration :  Oui

Description

Situé en zone périurbaine, à l'est de l'agglomération Tourangelle, établi au cœur d'un environnement classé au patrimoine mondial par l'UNESCO, le territoire Touraine-Est Vallées bénéficie d'une situation géographique privilégiée.

La Communauté regroupe 10 communes : Azay-sur-Cher, Larçay, Montlouis-sur-Loire, La Ville-aux-Dames, Véretz, Monnaie, Vouvray, Chançay, Vernou-sur-Brenne et Reugny. Elle s'étend le long de la Loire avec des paysages typiquement ligériens : larges coteaux parsemés de vignes, anciennes demeures et châteaux et dispose d'un cadre de vie agréable dont bénéficient près de 40 000 habitants.

Le service environnement recherche son/sa chargé.e de mission mobilité et qualité de l’air dès le mois de janvier 2025.

Contexte

Touraine-Est Vallées est engagée dans une politique de promotion de la mobilité durable, avec un schéma directeur cyclable, le dispositif Rézo Pouce. Depuis 2021, elle mène des actions de sensibilisation et de communication afin de favoriser les mobilités alternatives à la voiture

Touraine-Est Vallées souhaite renforcer sa politique mobilité en accompagnant le développement de nouveaux services autour de la mobilité et en agissant également sur la qualité de l’air.

Mission

1/Apporter un appui sur les réflexions autour du développement de services mobilités (train, car, autopartage…)

  • Participer à des groupes de travail du Service Express Régional Métropolitain
  • Participer à l’élaboration du contrat opérationnel de mobilité avec la Région
  • Evaluer les attentes du territoire,
  • Conseiller et proposer des solutions adaptées

2/Suivre les démarches de qualité de l’air extérieure

  • Participer aux actions du plan de protection de l’atmosphère de l’agglomération tourangelle et suivre son avancement
  • Suivre les indicateurs de qualité de l’air
  • Gestion des épisodes de pollutions atmosphériques.

3/Participation à l’élaboration, au suivi et à la mise en œuvre des programmes environnementaux de la collectivité (PCAET, schéma directeur cyclable, objectif employeur pro vélo…) :

  • Etat des lieux des dispositifs et acteurs du territoire
  • Repérer les leviers d’intervention de la collectivité
  • Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information
  • Tenir à jours des indicateurs : pratiques de mobilité, aménagements cyclables,
  • Accompagner la mise en œuvre des actions

4/ Animations, sensibilisation

  • Développer des actions de sensibilisation auprès des entreprises du territoire
  • Mise en place d’animations ponctuelles auprès des habitants
  • Accompagner les démarches citoyennes
  • Coordonner des dispositifs comme le Savoir Rouler à Vélo, le défi à l’école à vélo
  • Agir auprès des agents de la collectivité pour favoriser des pratiques de mobilité durables et poursuivre la démarche « Objectif Employeur Pro-vélo »
  • Participer à la démarche de transition des agents : Fresque du climat, groupes de travail…

 

Le/la chargé.e de mission sera intégré aux effectifs mobilisables en cas de crue pour assurer la surveillance des digues. Il/elle sera formé.e spécifiquement

Profil

Bac +2 minimum dans le domaine des mobilités, transition écologique,

Très grande autonomie du poste

Disponibilité

Synthèse et analyse de données

Disposer d'une aisance relationnelle au regard des multiples interlocuteurs : Etat, Collectivités, associations, entreprises, habitants.

Avoir de la discrétion professionnelle

Aptitude au travail en équipe

Sens de l'organisation

Aptitudes et connaissances en matière de gestion de projet

Informations complémentaires

Temps de travail de 35H à 38H avec RTT (en fonction du choix de la personne recrutée).

Rémunération sur le grade de technicien avec IFSE mensuelle.

CDD d'un an renouvelable.