Offres d'emploi
Directeur Général Adjoint au développement du territoire (H/F)
Informations complémentaires
Description
La Communauté de communes Touraine-Est Vallées (TEV) regroupe 10 communes pour environ 40 000 habitants et compte près de 250 agents. Elle conduit, aux côtés de ses communes membres, des politiques publiques structurantes en matière d'aménagement du territoire, d'urbanisme, d'habitat, d'environnement, de gestion des déchets, d'infrastructures, de patrimoine bâti, de développement économique, d'enfance-jeunesse et de culture.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, la collectivité crée un poste de Directeur Général Adjoint (DGA) en charge du Développement du Territoire. Ce pôle regroupe la Direction des services techniques (infrastructures et bureau d'études, patrimoine, environnement, déchets ménagers), la Direction de l'Aménagement et de l'Urbanisme (service instructeur du droit des sols, politique de l'habitat, PLUi), la Direction du Développement Economique et la stratégie touristique (lien avec l’office de tourisme)
Le DGA exerce ses missions sous l'autorité directe du Directeur Général des Services et participe, à ce titre, au Comité de direction de la collectivité.
Une présence systématique est attendue en conseil Communautaire, bureau communautaire et dans les commissions qu’il anime.
Contexte
Liens hiérarchiques
- Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services.
- Encadre directement le Directeur des Services Techniques, la Directrice de l'Aménagement et de l'Urbanisme et la directrice du Développement Economique
- Encadre, par voie hiérarchique indirecte, l'ensemble des agents du pôle (responsables de service, chargés de mission, agents techniques et administratifs).
Liens fonctionnels
- Lien fonctionnel avec la direction de l’Office de Tourisme (EPIC)
- Membre du Comité de direction (CODIR) de la collectivité.
- Travail en transversalité avec l'ensemble des directions de la collectivité.
- Relations régulières avec le Président, le Vice-Président délégué aux Infrastructures et Bâtiments Communautaires, le Vice-Président délégué à l’Aménagement et l’Urbanisme, la Vice-présidente déléguée au Développement économique, le Vice-Président délégué au Tourisme ainsi que et les élus thématiques concernés.
- Interlocuteur des communes membres, des partenaires institutionnels (État, Département, Région, intercommunalités voisines, syndicats mixtes), des opérateurs et des bureaux d'études.
Mission
Le DGA Aménagement et Services Techniques pilote, anime et coordonne les directions de son pôle. Il/elle décline les orientations politiques des élus en politiques publiques opérationnelles, en garantissant la cohérence stratégique, la sécurité juridique et la soutenabilité financière des projets conduits.
1. Conseil et accompagnement stratégique des élus
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de l'habitat, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'environnement et de la gestion des déchets du développement économiques et du tourisme
- Conseiller et assister le Président, les Vice-Présidents délégués et les élus thématiques dans la définition et la conduite de leurs projets.
- Apprécier les risques juridiques, financiers et opérationnels des projets et alerter les élus sur les arbitrages à opérer.
- Préparer les délibérations, notes stratégiques et supports d'aide à la décision pour le Bureau communautaire, Conférence des Maires et le Conseil communautaire.
- Coordonner la préparation des commissions en lien avec les directeurs
2. Pilotage et animation du pôle Développement du Territoire
- Animer la transversalité entre la Direction des Services Techniques, la Direction de l'Aménagement et de l'Urbanisme et la Direction du développement économique
- Décliner le projet d'administration en projets de service, fixer les objectifs collectifs et individuels des directeurs et en évaluer la mise en œuvre.
- Coordonner et superviser les activités des services suivants : infrastructures et bureau d'études, patrimoine, environnement, déchets ménagers, droit des sols, politique de l'habitat, élaboration et suivi du PLUi, développement économique, tiers lieu.
- Garantir le lien et la coordination entre la communauté de communes et l’office de tourisme,
- Veiller au bon esprit d'équipe, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences des agents du pôle.
Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles du pôle.
3. Pilotage des projets structurants du territoire
- Piloter les projets d'aménagement et d'infrastructure du mandat (zones d'activités, équipements communautaires, mobilités, transition écologique).
- Suivre la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du PLUi et des documents de planification du territoire en lien avec la directrice de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme.
- Piloter la stratégie déchets ménagers (prévention, collecte, redevance spéciale) et la stratégie environnementale (mobilité, qualité de l'air, transition écologique) en lien avec les responsables des services et le directeur concernés.
- Assurer la cohérence des opérations conduites sur le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité en lien avec les responsables des services et le directeur concernés.
4. Pilotage budgétaire, financier et de la commande publique
- Élaborer, en lien avec le DGS, la Direction commune des finances, le budget du pôle (fonctionnement et investissement).
- Garantir la bonne exécution budgétaire et identifier les marges de manœuvre financières.
- Contribuer à la définition et au suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) du pôle.
- Accompagner la stratégie de recherche de financements et de subventions (État, Département, Région, Europe, ADEME, Agence de l'eau) en lien avec la Direction de la Commande Publique et des politiques contractuelles.
- Sécuriser les procédures de commande publique en lien avec la Directrice de la commande publique.
5. Représentation et négociation avec les acteurs du territoire
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des concessionnaires, des opérateurs et des acteurs économiques du territoire.
- Animer la coopération intercommunale avec les 10 communes membres et conduire les démarches de mutualisation au sein du pôle.
- Entretenir les relations avec les services de l'État (DDT, DREAL, Préfecture), les syndicats mixtes et les structures partenaires.
6. Veille stratégique, réglementaire et prospective
- Assurer une veille juridique et réglementaire active sur les domaines de compétence du pôle.
- Mobiliser les sources d'information et les réseaux professionnels pertinents.
- Structurer la veille interne et la diffuser auprès des directions du pôle.
Profil
Et vous, dans tout ça ?
Vous avez envie de piloter des projets qui transforment durablement un territoire, d'animer des équipes aux expertises variées et de traduire une vision politique en réalisations concrètes ? Ce poste est fait pour vous.
Votre parcours : Diplômé d'un Bac +5 (aménagement du territoire, urbanisme, ingénierie, droit public, sciences politiques ou administration publique), vous avez déjà fait vos preuves en collectivité territoriale, idéalement à un poste de direction ou de direction adjointe. Vous savez ce que signifie conduire des projets complexes et fédérer des équipes pluridisciplinaires — parce que vous l'avez vécu.
Ce que vous maîtrisez : L'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités, et tout particulièrement des intercommunalités, n'a pas de secret pour vous. Vous êtes à l'aise avec le droit de l'urbanisme, de l'aménagement et de l'habitat (domanialité, voirie, opérations d'aménagement, politique foncière), les finances publiques locales et les règles de la commande publique. Les enjeux de transition écologique — environnement, déchets, mobilité — font partie de votre grammaire, tout comme les principes du management territorial et de la conduite du changement.
Ce que vous savez faire : Vous transformez des orientations politiques en plans d'action opérationnels. Vous pilotez des projets transversaux, vous animez et fédérez une équipe d'encadrement, vous identifiez les risques juridiques et financiers pour formuler des recommandations solides. Vous fixez des objectifs et savez en mesurer l'atteinte, et vous négociez avec aisance avec les partenaires institutionnels comme avec les acteurs du territoire.
Ce qui vous caractérise : Un sens aigu des responsabilités, de la loyauté et de la discrétion. Une vraie capacité d'analyse et de synthèse, doublée d'un esprit de proposition. Un leadership coopératif fait d'écoute et de dialogue. De l'autonomie, de la disponibilité et cette faculté à vous adapter à des situations mouvantes. Et, parce que le poste l'exige, un sens politique affûté, de la diplomatie, de la rigueur et la capacité à trancher quand il le faut.
Informations complémentaires
Poste à temps complet 40H hebdomadaire (28 RTT annuels) avec disponibilité requise en soirée pour les instances (Bureau communautaire, Conseil communautaire, commissions, réunions publiques).
Déplacements réguliers sur le territoire des 10 communes membres et auprès des partenaires institutionnels.
Permis B exigé.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur prévoyance et mutuelle, action sociale (voir fiche avantage en PJ).
Possibilité de télétravail dans le cadre du règlement en vigueur.
Document en téléchargement
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Divers
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