Offres d'emploi
Directeur de la vie locale et de la culture (H/F)
Informations complémentaires
Description
Au cœur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 500 hab. - 150 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants et de la jeunesse (Ville amie des enfants)
Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée notamment le Festival de Jazz en Touraine,...).
La commune de Montlouis-sur-Loire est organisée en 3 pôles :
Pôle 1 : Moyens généraux et Citoyenneté
Pôle 2 : Vie locale et Culture
Pôle 3 : Technique
Contexte
L’équipe est composée de 8 chefs de services et une soixantaine d’agents.
Quels domaines d’interventions ?
· Le Sport
· La Culture (saison culturelle, gestion des salles, carroi des arts et la Médiathèque
· L’Evènementiel et la Logistique
· La Jeunesse
· La Solidarité et Santé
· L’entretien en régie des bâtiments
· Le Scolaire
· Les Jumelages
Mission
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre en particulier dans le pôle Vie Locale et culture
- Participation au collectif de direction générale par pôle
- Supervision et management des services du pôle Vie Locale et Culture
- Pilotage de la stratégie de gestion et optimisation des ressources de la direction
- Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle avec les acteurs économiques, sociaux du territoire en interface avec les élus
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Coordination de projets transversaux
- Gestion de régie
Profil
A la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous êtes titulaire d’un diplôme niveau BAC+2 minimum.
Vous êtes d’ores et déjà agent de la fonction publique territoriale ou vous projetez d’obtenir le concours d’Attaché. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
Vous disposez d’une expérience dans le domaine du pilotage de projets, d’animations de réunions, de management.
La polyvalence est un atout et le fait de vouloir le développer encore plus. Le travail en transversalité et le travail d’équipe vous parle et vous souhaitez l’appliquer.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous savez moderniser les codes tout en les respectant. Vous endossez un rôle de facilitateur et de mise en dynamique auprès des partenaires. Pour ce faire, vous êtes nécessairement pédagogue et doté d’une force de proposition. L’action publique et le service public sont importants et essentiels pour vous
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l’autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est primordiale et la capacité d’apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Vos qualités rédactionnelles et vos connaissances seront évaluées lors de l’entretien.
Informations complémentaires
La qualité de vie au travail est une valeur essentielle de notre collectivité. Deux jours par an en sont les points d’orgue. Une journée du vivre ensemble permet une cohésion entre les agents de la collectivité. Une journée qualité de vie au travail permet d’échanger sur des sujets du quotidien professionnel et de se former sur certains besoins.
Vous exercez vos missions à la Mairie. Votre bureau est situé au 2ème étage du bâtiment. Vous occupez un bureau individuel et vous travaillez en proximité avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur hiérarchique situé en mairie. Certains services sont situés en site distant (Médiathèque, Espace des Solidarités, Logistique…)
Vous travaillez à temps plein (40h/semaine – 25 jours de congés annuel – sur 5 jours / semaine + 28 RTT). Une certaine flexibilité dans les horaires est possible, après accord du directeur.
Le poste est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Rémunération à partir de 2 280€ nette mensuelle.
Votre employeur peut participer à la complémentaire santé et la prévoyance. De même que des chèques vacances ou CADHOC sont proposés.
Vous avez la possibilité de déjeuner au restaurant scolaire pour un coût modique ou vous pouvez prendre vos repas dans la salle prévue spécialement à cet effet à la Mairie.
Document en téléchargement
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Divers
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