Offres d'emploi

Responsable pôle distribution - exploitation

Informations complémentaires

Direction :  Direction générale déléguée au Cycle de l'Eau
Service :  Régie eau potable
Lieu de travail :  Vichy
Date de publication : 
Date limite de candidature : 

Description

La Communauté d’Agglomération Vichy Communauté

Recrute par voie contractuelle, CDI de droit privé

Un Responsable pôle distribution - exploitation (F/H)

Poste à temps complet, à pourvoir au 1er avril 2024

Rejoindre Vichy Communauté

C'est faire partie d'un établissement public où vous pourrez bénéficier de :

- Les titres restaurant

- Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif

- Un forfait mobilité durable

- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS

- Une possibilité de télétravail (en fonction du poste)

- 25 jours de congés et des possibilités de RTT selon le poste

- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)

- Un accompagnement individuel au développement des compétences

Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Président de Vichy Communauté au plus tard 31/05/2024.

Contexte

 Au sein de la Direction de la Régie eau potable de Vichy Communauté, vous êtes responsable du service exploitation du réseau de distribution qui assure la desserte en eau des 27 500 compteurs d’eau potable sur les 19 communes membres en planifiant et contrôlant les travaux d’exploitation.

Mission

Rattaché à la Direction de la Régie eau potable vous assurez le management, le pilotage et la gestion du service de distribution du réseau d’eau potable :

  • Management :
  • Management direct de trois chefs d’équipe de terrain répartis sur trois antennes
  • Organisation et optimisation des tournées de relève compteurs généraux ;
  • Planification du remplacement des compteurs à partir du diamètre 40 mm.
  • Planification des travaux de recherches de fuite tout en veillant au bon entretien du matériel existant ;
  • Planification de l’entretien des réducteurs et appareils de régulation du réseau (120 appareils recensés sur notre réseau) ;
  • Planification de l’entretien des ventouses et de la manœuvre régulière des robinets vannes sur les portions des réseaux structurants ;
  • Planification de l’entretien des bouches et poteaux incendie des communes ayant retenues cette option (10 à ce jour) ;
  • Planification et gestion des astreintes des agents du service réseau de distribution, des congés, des heures de récupérations et du bon déroulement des Entretiens Annuels d’Evaluation (EAE) ;
  • Stimuler et accompagner l’évolution des agents et préparer le renouvellement des cadres et des effectifs ;
  • Veiller à la bonne exécution des règles de sécurité au travail (habilitations des agents actualisés, port des EPI, application des procédures) en relation avec le service Prévention

  • Gestion technique:
  • Organisation de la réalisation des devis de raccordement des usagers au réseau et planification des travaux relatifs tout en veillant à leur bonne exécution ;
  • Proposition d’acquisition d’outils plus performants afin d’optimiser le rendement du réseau ;
  • Veiller au bon entretien d’accès aux bouches à clés ;
  • Suivi de l’entretien et de la conformité du matériel ;
  • Coordination des achats de fournitures, services et travaux.
  • Contrôle des travaux réalisées par des entreprises à proximité de nos réseaux ;
  • Réponses aux demandes de renseignements techniques des usagers (appels téléphoniques, courriels…) ;

  • Missions transverses :
  • Communication au service relation clients des interruptions de service (casses réseaux ou travaux de raccordement…) ;
  • Participation avec le Directeur agence clientèle et les responsables de la Direction eau potable à la définition de la stratégie de renouvellement des compteurs d’eau potable (fréquence, sectorisation, modes de relève – physique, à distance mobile ou fixe, technologie et types de compteurs…) ;
  • Coordination des effectifs avec le pôle travaux pour les travaux d’extension ou de renouvellement réalisés en Régie ;
  • Participation au projet de réorganisation de la direction
  • Communication régulière à son responsable de l’activité du service (proposition d’un tableau de bord de suivi d’activité), des difficultés rencontrées et des propositions d’amélioration ;

  • Idées conductrices :
  • Insufflation de l’esprit d’équipe dans le service pour s’épauler, se suppléer, être en renfort en cas de nécessité de service ;
  • Valorisation par son professionnalisme et sa qualité relationnelle, de l’image des régies eau et assainissement et de Vichy Communauté ;
  • Comme pour tous les agents de la direction générale déléguée au Cycle de l’eau, être ambassadeur pour la préservation de la ressource en eau.

Profil

Savoirs :

  • Connaissance de l’environnement territorial ;
  • Connaissance du fonctionnement des services publics de l’eau et de l’assainissement ;
  • Connaissance de l’environnement technique (infrastructures et équipements des réseaux d’eau).

Savoir-faire :

  • Management d’une équipe avec des agents de terrain
  • Négocier avec sa hiérarchie les moyens techniques et humains de la mise en œuvre des projets de la collectivité
  • Maîtrise des outils bureautique
  • Capacité à maîtriser les outils les outils numériques « métiers » (logiciel modélisation, SIG)
  • Organisation, méthodes

 Savoir- être :

  • Qualité et aisance relationnelle
  • Rigueur
  • Sens du service public
  • Confidentialité, discrétion
  • Adaptabilité