Offres d'emploi
Référent secteur Familles
Présentation de la collectivité
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 43 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors Villenave d'Ornon est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Informations complémentaires
Missions
- Être le garant avec le(la) directeur(trice) du centre socioculturel et
l’animatrice famille de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de
l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ; - Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à
l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion
intrafamiliale et aux relations et solidarités inters familiaux ; - Contribuer à la mise en place, coordonner les actions et services de soutien à
la parentalité développés au sein du centre socioculturel ; - Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans
les champs de la famille et de la parentalité.
Activités
MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
• Analyser le territoire et les problématiques familiales et assurer une fonction de veille sociale et d'expertise
• Contribuer au diagnostic partagé du territoire et à l’élaboration du projet social et du projet d’Animation
Collective Famille
• S’emparer des problématiques familiales du diagnostic et concourir à la définition des objectifs d’ACF
• Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs
• Coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social
• Être garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du
directeur(rice)
• Organiser les modalités d’évaluation du projet famille au regard des objectifs fixés
• Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension
transversale du projet famille
• Contribuer au rapport d’activité et reporting ACF
• Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet famille en
articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre socioculturel
• Animer une démarche participative avec les familles
• Participe à la mission d’accueil du centre socioculturel et assure des remplacements ponctuels en cas de nécessité
• Gestion des inscriptions et des encaissements des adhérents (durant les remplacements de l'agent d'accueil) ;
• Mandataire suppléant de la régie de recette du centre socioculturel.
MISSION 2 : FACILITER L’ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS
FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
• Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux
• Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
• Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales
Profil
• Recueillir les données sociales et économiques de son territoire
• Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale
• Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global
• Définir les objectifs spécifiques du projet Animation Collective Famille en articulation avec le projet social
• Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés
• Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
• Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence
avec le projet social d’animation globale
• Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation
• Construire et gérer un budget du secteur
• Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille
• Identifier et mobiliser les partenaires
• Construire et animer des projets multi-partenariaux
• Développer des logiques de partenariat et de coproduction
• Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux
• Connaître les techniques d’animation de réunion
Informations complémentaires
- Permis B (conduite d’un minibus 9 places)
- Diplômes de travailleur(euse) social : DE CESF – DE ASS – DE EJJ
- Horaires décalés en soirée et week-end
- Travail les samedis (en moyenne 1 à 2 samedis/mois) en fonction des actions du centre, des habitants et des
projets de l’EPA ou certains dimanches exceptionnellement - - Possibilité d'heures de nuit (uniquement lors d'accompagnement de familles ou de jeunes en séjour)
Avantages
- Participation mutuelle
- Contrat collectif de maintien de salaire + participation
- CASL
- Accès restauration collective avec participation employeur