Offres d'emploi
éducateur de jeunes enfants
Présentation de la collectivité
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 43 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors Villenave d'Ornon est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Informations complémentaires
Missions
Concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d’activités qui en découlent. Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant
Activités
- Participer à l'éducation et la socialisation des enfants en structure d'accueil petite enfance
- Soutenir la directrice de la structure dans ses fonctions relationnelles avec les familles, l'équipe et les autres partenaires de la structure (psychologue, stagiaire, coordinatrice petite enfance...)
- Travailler en collaboration avec l'équipe
- Accueillir et informer les familles, garantir un accueil de qualité pour les enfants
- Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
- Participer à l'élaboration du projet éducatif de la structure et veiller au respect de sa mise en œuvre
- Informer la directrice des problèmes de santé d'un enfant au cours de sa journée et appliquer les protocoles établis par le pédiatre et la puéricultrice
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la directrice
- Mettre en place des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant pour l'aider à s'épanouir et lui permettre de prendre du plaisir en jouant
- Encadrer certains stagiaires sous la responsabilité de la directrice
- Prévenir d'éventuelles carences affectives, éducatives, voire des maltraitances, en collaboration avec le psychologue
- Participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec le psychologue et la directrice
- Gérer le matériel pédagogique
Profil
Compétences techniques et professionnelles : Connaissances/ Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance des collectivités territoriales
- Rigueur et organisation
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Maîtrise des techniques d’animation des activités d’éveil pour les enfants de 0 à 3 ans
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- Notions de droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Connaissance de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance et à l'intégration de l'enfant porteur de handicaps
- Notions de diététique et d'alimentation
Qualités relationnelles/ savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Sens de la discrétion
- Sens du service public
- Autonomie
- Capacité d’observation et d’écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d’adaptation
Informations complémentaires
Formation et / ou diplômes requis :
Diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants
Moyens nécessaires - Outils de travail :
- Technologies de l’information et de la communication
- Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l’âge des enfants accueillis et aux conditions d’utilisation
Conditions de travail :
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Liens internes : ensemble des pôles du service petite enfance et autres services municipaux
- Liens externes : la PMI, les crèches associatives de la commune, acteurs locaux culturels, enseignants, parents
Avantages
- Participation mutuelle
- Contrat collectif de maintien de salaire + participation
- CASL
- Accès restauration collective avec participation employeur