Offres d'emploi
Policier municipal (h/f)
Présentation de la collectivité
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 43 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors Villenave d'Ornon est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Informations complémentaires
Missions
- Assurer, sous l’autorité du Maire, la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
- Chargé de faire respecter les arrêtés du Maire et d’exécuter les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d'équipements de vidéosurveillance, en qualité d’opérateur vidéosurveillance.
- Visionner et exploiter les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites ;
- Activités de l'opérateur de vidéosurveillance
- Observation et exploitation des images et informations issues de la vidéosurveillance,
- Veille événementielle
- Maintenance technique des équipements de vidéosurveillance
- Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
- Rédaction des documents de synthèse
- Vidéoverbalisation
Profil
- Contrôler et appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales
- Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
- Contrôler les infractions au code de la route
- Contrôler l’application et le respect des arrêtés municipaux
- Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par le Maire
- Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière (moniteur APER)
- Signaler des dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
- Assurer la circulation ponctuelle en fonction des évènements
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination et du contrat local de sécurité
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles / savoir faire :
- Connaître la législation et le statut
- Maîtriser les écrits professionnels
- Maîtriser les réglementations en vigueur
Qualités relationnelles / savoir être :
- Avoir le sens du service public et des relations avec le public
- Etre maître de soi
- Etre disponible
Formation et / ou diplômes requis / habilitations (ou permis etc...) :
- Permis VL indispensable
Informations complémentaires
Moyens nécessaires / Outils de travail :
- Véhicule de police
- Téléphone
- Radio
- Smartphones Verbalisation Electronique
- PC avec logiciel main-courante ICM
- Armement (pistolet à impulsion électrique, tonfa, bâton télescopique, aérosol lacrymogène)
Conditions de travail : déplacements, astreintes, permanences, travail seul ou en équipe, horaires, logement de fonction... :
- Horaires : travail par brigade de roulement : 7h45-15h45/12h45-20h du lundi au vendredi.
- Astreintes toutes les 8 semaines en moyenne (permanence le samedi matin 8h30-12h) / Horaires modulables en fonction des nécessités du service (missions particulières et situations d’urgence).
- Port de l'uniforme
- Participation aux manifestations/cérémonies organisées par la commune le week-end et les jours fériés
- liens internes : le chef de service / les services municipaux / les agents du service
- liens externes : les administrés / les partenaires institutionnels de la police municipale
Contraintes et risques associés au poste (à mettre en lien avec les gestes et postures spécifiques liés au poste) :
Insalubrité – agressivité du public - confrontation à des situations difficiles - Risque routiers
Avantages
- Participation mutuelle
- Contrat collectif de maintien de salaire + participation
- CASL
- Accès restauration collective avec participation employeur