Offres d'emploi
Gestionnaire carrière paie
Présentation de la collectivité
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 43 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors Villenave d'Ornon est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Informations complémentaires
Missions
- Assurer la gestion administrative des personnels titulaires et contractuels
- Assurer la gestion de la paie
Activités
- Assurer la gestion administrative des personnels titulaires et contractuels pour tous les actes administratifs ponctuant la carrière (recrutement, positions, congés, départs)
- Réaliser la saisie sur logiciel de gestion de l’ensemble des informations intéressant la paie : variables, maladies, contrats, carrière...
- Assurer le contrôle de la paie chaque mois avant de procéder au mandatement
- Répondre aux questions des agents relatifs à leur carrière ou à leur rémunération
- Assurer un accueil des agents et des cadres
- Instruire les dossiers de retraite et suivre les comptes individuels de retraite CNRACL
- Assurer le suivi des actes administratifs : signature de l'élu, transmission au contrôle de légalité, signature des agents, classement
- Proposer des outils de gestion quotidienne afin de permettre le suivi des activités
- Réaliser la DSN
- Instruire et suivre les indemnités chômage
- Établir des requêtes et suivre les tableaux de bord
Profil
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Open Office...)
- Maîtriser le logiciel de paie CIRIL
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître le processus de paie
- Connaître les normes M14 et M22
- Sens des relations humaines
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Rigueur, organisation et méthode
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
Informations complémentaires
- Forte expérience RH en fonction publique souhaitée
- Ordinateur avec boîte mail individuelle
- Téléphone
- Scanner / Photocopieuse
- Fournitures de bureau
- liens internes : tous les agents de la collectivité, chefs de services
- liens externes : mutuelles et prévoyance / Médecin du travail / CPAM / Préfecture / CNRACL / CDG / France travail
Avantages
- Participation mutuelle
- Contrat collectif de maintien de salaire + participation
- CASL
- Accès restauration collective avec participation employeur