Offres d'emploi
Animateur(trice) socioculturel(le
Présentation de la collectivité
Villenave d'Ornon est une commune située dans la métropole bordelaise, au sud de Bordeaux, en Nouvelle-Aquitaine. Elle compte environ 43 000 habitants, 1000 agents communaux et se distingue par son cadre de vie agréable, entre espaces urbains et nature. La ville est bien desservie, notamment par le tramway, ce qui facilite l'accès à Bordeaux. Villenave d'Ornon dispose de nombreux équipements culturels, sportifs et de loisirs, ainsi que de plusieurs parcs et espaces verts, ce qui en fait un lieu apprécié pour les familles.
Vous pensez qu'une collectivité qui propose un cadre de travail de qualité, qui a l'ambition d'un service public innovant correspond à votre projet professionnel ? Alors Villenave d'Ornon est fait pour vous, venez nous rejoindre !
Informations complémentaires
Missions
Sous l'autorité de la direction, l'animateur(trice) contribue à la mise en œuvre du projet social du centre socioculturel en développant des actions favorisant le vivre ensemble, la participation des habitant.e.s, le pouvoir d'agir et l'animation de la vie locale. Il (elle) intervient principalement auprès des habitant.e.s tout en développant des actions intergénérationnelles, des projets participatifs et des démarches d'aller-vers. Il (elle) travaille en transversalité avec l'ensemble des secteurs du centre socioculturel (familles, jeunesse, ateliers sociolinguistiques, accueil, animation vie locale...) ainsi qu'avec les partenaires du territoire.
Activités
PLANIFICATION, ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIONS DE PROXIMITÉ ET DE VIE LOCALE :
- Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer des projets d'animation en cohérence avec le projet social
- Accueillir les habitant.e.s dans leur diversité, favoriser leur participation et accompagner leurs initiatives
- Développer des actions collectives favorisant le lien social, le vivre ensemble et le pouvoir d'agir des habitant.e.s
- Organiser des ateliers, des temps conviviaux, des sorties, des manifestations et des événements ouverts à tous les publics
- Développer des animations de proximité et des actions hors les murs afin d'aller à la rencontre des habitant.e.s
- Adapter les actions aux besoins repérés sur le territoire et contribuer à la veille sociale
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et participer à des projets transversaux avec les différents secteurs du centre socioculturel
- Assurer l'organisation matérielle, logistique et le suivi des actions
Profil
Qualités humaines et relationnelles :
- Sens du contact et de l’écoute
- Empathie et bienveillance
- Pédagogie et adaptabilité
- Esprit d’équipe et transversalité
Compétences organisationnelles et professionnelles :
-Créativité et sens de l’initiative
- Rigueur et autonomie
-Maîtrise des outils numériques
Informations complémentaires
Liens :
- Liens internes : Président de l’EPA, direction du pôle « proximité, attractivité, vie durable », direction de l’EPA Centres socioculturels Villenavais, services concernés par le champ politique de la ville, service communication, services techniques, direction de la culture, direction des Sports, service vie associative, CCAS, etc...
- Liens externes : CAF, Département, services de l’État, tissu associatif local, services de la Ville, trésorerie publique, MDS, etc...
Contraintes et risques associés :
- Animation d’activités physiques, ludiques ou sportives avec les publics, impliquant une station debout prolongée et des interventions possibles en extérieur selon les projets et saisons
- Déplacements fréquents dans les locaux, le quartier, la commune et/ou lors de sorties à la journée
- Conduite de minibus 9 places, parfois sur de longues distances (hors département)
- Installation, manutention, rangement de matériel et équipements d’activités : tables, chaises, grilles, barnum... (jusqu’à 10kg)
- Adaptation aux rythmes d’activité variables selon les périodes et saisons (temps forts, événements, vacances scolaires)
-Environnement parfois bruyant lié à l’accueil de groupes
- Poste nécessitant un travail sur écran, avec des périodes en position assise prolongées
- Risques d’incivilité et de violences dans la relation aux personnes
Avantages
- Participation mutuelle
- Contrat collectif de maintien de salaire + participation
- CASL
- Accès restauration collective avec participation employeur